Das T.O.T.E. Strategie-Modell

Wissenswertes über NLP Strategien

Das Konzept der Strategiearbeit im NLP-basiert auf den kognitions-psychologischen Ansätzen von G.Miller, K.Pribram und E.Galanter, die erforschten, auf welche Weise das menschliche Bewusstsein bestimmte Verhaltensmuster erzeugt. Aus der Kybernetik haben sie das T.O.T.E - Modell als Beschreibungsmodell für die Struktur von Denk- und Handlungsprozessen entwickelt, um komplexe Veränderungsarbeit gewährleisten zu können. Dieses Konzept wurde u.a. von Robert Dilts für das NLP adaptiert.

Das Akronym bedeutet „Test - Operate - Test - Exit" und beschreibt eine in sich geschlossene Verhaltenssequenz in vier Phasen, die die grundlegende Struktur von Strategien zur Erreichung eines festgelegten Zieles unter Einbeziehung einer sich wiederholenden Feedbackschleife als Kontrolle über den bereits erreichten Stand definiert.

Ausgangspunkt ist der Abgleich (TEST) eines konkreten Ist-Zustandes mit einem als Ziel definierten Wunsch-Zustandes.

Weicht der Ist-Zustand vom Soll-Zustand ab, dann ist das Ziel noch nicht erreicht und diese Information dient als Feedback, um gewisse Veränderungen und Verbesserungen (OPERATE) zu unternehmen.

Danach erfolgt ein neuerlicher Abgleich des Ergebnisses mit dem erwünschten Zustand (TEST).

Wenn das Ziel erreicht ist, ist auch der Prozess beendet (EXIT).

Bestehen jeoch noch immer Abweichungen, dann erfolgen solange weitere Veränderungen (OPERATE) und erneute Abgleiche (TEST), bis das Ziel schließlich erreicht ist.

Ein Beispiel:

Um ein Bild aufzuhängen, soll ein Nagel mit einem Hammer in die Wand geschlagen werden.

Das Bild, der Hammer und der Nagel sind vorhanden und liegen im Werzeugkasten, während die Wand völlig kahl ist. (Ist-Zustand). Der Ziel-Zustand ist, den Nagel so in die Wand zu schlagen, dass das Bild aufgehängt werden kann. (test). Nun wird der Nagel positioniert und mit dem Hammer auf den Nagel eingeschlagen (operate). Zwischen den Schlägen wird immer wieder überprüft, ob der Nagel tief genug in der Wand steckt, um das Gewicht des Bildes tragen zu können, ohne zu weit aus der Wand zu ragen (test). Das Ziel ist erreicht, wenn dies der Fall ist und die Schleife ist zu Ende (exit). Wenn nicht, werden weitere Test-Operate-Test Phasen ausgeführt, bis der Ist-Zustand mit dem Ziel-Zustand deckungsgleich ist.

Das T.O.T.E.-Modell beschreibt die Grundstruktur menschlicher Lern- und Verhaltensprozesse mit seinem komplexen Netzwerk an vielfältigen Rückkopplungs-Schleifen in sehr einfacher Weise und wird als Erweiterung des Reiz-Reaktions-Konzepts der Behavioristen verstanden, da zwischen dem Reiz (TEST) und der Reaktion (OPERATE) jeweils eine oder mehrere Rückkopplungs-Schleifen (TEST) eingefügt sind. Die Abfolge sämtlicher Aktivitäten eines T.OT.E.-Prozesses vollzieht sich innnerhalb unserer sinnlichen Repräsentationssysteme und verlaufen meistens unterhalb der Bewusstseinsschwelle, wo sie sich zu einer funktionalen Verhaltenseinheit konsolidiert hat und typischerweise immer gleichartig ausgeführt wird.

Grundsätzlich ist sehr hilfreich, Strategien auf drei Kriterien zu überprüfen:

1. Leichtigkeit

2. Effizienz
Eine Strategie ist dann besonders effizient, wenn möglichst wenige Operationen und Schleifendurchgänge benötigt werden.

3. Eleganz
Eine Strategie ist dann besonders elegant, wenn die Testverfahren sowie die Input- und Feedbackverarbeitung leicht und schnell ablaufen können. Komplexe Strategien lassen sich identifizieren und mittels einer Notation nachvollziehbar darstellen.

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