Das große Wörterbuch des NLP
Hier haben wir ein sehr umfangreiches NLP-Fachlexikon zusammengestellt, das sowohl für NLP-Schüler wie auch für NLP-Trainer als gehaltreiches Nachschlagewerk genutzt werden kann.
Strukturmodell der Veränderung
Definition: Schematisches Konzept für persönliche Veränderung. Die Formel für das Strukturmodell der Veränderung lautet: Teilen - Verändern - Vereinen (= Alchemistische Formel: Analyse - Transmutation - Integration) Im NLP nennt man dies die Formel für Veränderung: Gegenwärtiger (ändernswerter) Zustand + Ressource = (Zukünftiger) Erwünschter Zustand >Oft erschweren einschränkende Faktoren (Interferenzen) den Wunsch nach persönlicher Veränderung. Diese Interferenzen sind innere Anteile oder Glaubenssätze, die die angestrebte Veränderung nicht zulassen möchten. Sie liegen oftmals darin begründet, dass die angestrebte Veränderung nicht ökologisch (genug) erscheint und kommen z.B. durch Inkongruenz des Coachees zum Ausdruck oder äußern sich darin, dass trotz erfolgreicher Durchführung der Intervention keine (dauerhafte) Veränderung eintritt. Interferenzen sind wichtige Informationsquellen, die vorrangig gehört, berücksichtigt und mit ausreichend Ressourcen versorgt werden sollten, so dass sie veränderungsbereit werden können.
