Format zur klaren Definition und Umsetzung von Veränderungszielen, das von Thies Stahl in den 1980er Jahren entwickelt wurde. Es ist ein spezielles Sprach- und Fragenbasiertes Interventionsmuster (Modell), um dem Klienten zu ermöglichen, seine von ihm angestrebten Veränderungsziele klar definieren und umsetzen zu können.