Begriff | Definition |
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Rahmenmodell |
4-stufiger Rahmenprozess für Kommunikation z.B. Coachings, Interventionen oder Verhandlungen:
1. Rahmen (Selbst ressourcevoll – Rapport – Andere(r) ressourcevoll)
2. Thema (Gegenwärtiger ändernswerter Zustand + Ressource = zukünftiger wünschenswerter Zustand; Motivation)
3. Inhalt (Informationen sammeln; Interventionen durchführen)
4. Feedback (Feedback / Test; Future-Pace; Manifestation)
Das Ziel ist es,
- In guter Stimmung miteinader verbunden zu sein,
- zu wissen welches Ziel verfolgt wird und was dazu getan werden muss
- dies effektiv und konzentriert zu tun
- und sich anschließend den Erfolg zu bestätigen.
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