Anleitung zur Formulierung von Wünschen an andere Personen (Du-Ziele) Ursprünglich ein von Thies Stahl entwickeltes Format zur Arbeit in der Paartherapie. Es ist eines der vier bekanntesten NLP-Interventionsmuster für Systeme. Dabei handelt es sich um ein sehr physiologie- und prozessorientiertes Vorgehen, mit dessen Hilfe Moderatoren (Konflikt-Manager, Mediatoren, Führungskräfte, etc.) Paare aller Art in Bezug auf ihre Fähigkeit coachen können, mit gegenseitigen Wünschen und Forderungen effektiver umzugehen. > Die dahinterliegenden Prinzipien lassen sich auch sehr einfach auf viele Arten von Konfliktschlichtungen übertragen, wie z.B. auch auf Mediation. Ziel ist es, konkrete Vereinbarungen für zukünftige Verhaltensweisen zu treffen.